tag:blogger.com,1999:blog-9083472313089304466.post9148812152287008965..comments2023-12-04T21:17:55.453+00:00Comments on LE BLOG DE YEHNI DJIDJI: APRES LE TRAVAIL...LA RECOMPENSE ?Unknownnoreply@blogger.comBlogger9125tag:blogger.com,1999:blog-9083472313089304466.post-69920268403524959562012-02-23T20:36:32.977+00:002012-02-23T20:36:32.977+00:00eh yehni!!! hum je n'ai rien a redire!!!eh yehni!!! hum je n'ai rien a redire!!!Dexternoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9083472313089304466.post-39834457922334392002012-02-23T14:46:29.280+00:002012-02-23T14:46:29.280+00:00Je suis vraiment touché par ce texte ! Mais je gar...Je suis vraiment touché par ce texte ! Mais je garde espoir qu'on (moi) n'est pas tous aller à (ou vers) l'école cadeau !Brice Ly.https://www.blogger.com/profile/00957192012317468258noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9083472313089304466.post-83125963743779279002012-02-23T12:48:19.833+00:002012-02-23T12:48:19.833+00:00Finalement je l'ai retrouvé cette convention c...Finalement je l'ai retrouvé cette convention collective. elle est ici https://docs.google.com/open?id=0B4wgbpiqeiilZmVlOWFkZGMtMGYyYS00MmI0LTk5ZGQtMzVjMTM0YmFkMDU0 . Regarde bien l'article 14. Il est important de faire une nuance entre stage et période d'essai. On périt parfois par manque de connaissance pour ne pas citer l'auteur biblique. Bon week end!moyohttp://gorillefute.ivoire-blog.com/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9083472313089304466.post-71785239300377771352012-02-23T12:36:36.499+00:002012-02-23T12:36:36.499+00:00Cool! Essaie de donner parfois les sources (bien s...Cool! Essaie de donner parfois les sources (bien sûr ne pas les compromettre!) de ce que tu avances. Cela relève de l'investigation. Attention, on part vers des "sables mouvants". lol! Concernant la durée légale maximale du stage qui est fixée à 2 ans renouvelable X fois (j'ai oublié le nombre exact entre 1 ou 2) si mes souvenirs sont bons, tu peux te référer à la Convention moyohttp://gorillefute.ivoire-blog.com/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9083472313089304466.post-83628066647614969862012-02-23T10:51:51.313+00:002012-02-23T10:51:51.313+00:00"Avec un peu de prière, de persévérance…ou de..."Avec un peu de prière, de persévérance…ou de relations, il obtient un stage. Ah, la vie du stagiaire en Côte d’Ivoire ! Un, deux, trois ans de stage...et plus si affinités, au mépris du code du travail. "<br /><br />C'est compliqué!<br />Pourtant on a entre nos mains une partie de la solution: <br />réglémenter par un dispositif légal, le recours au stage. comme on le fait en Ange Andoh Kouakouhttp://www.mescaillouxblancs.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9083472313089304466.post-5234673515829943352012-02-23T10:20:32.265+00:002012-02-23T10:20:32.265+00:00Tellement vrai. Le stagiaire doit également faire ...Tellement vrai. Le stagiaire doit également faire des efforts et des recherches pour s'adapter au milieu de l'entreprise. Vu que les formations ne sont pas adaptées et elles ne sont même pas jour. Ça c'est un autre débat également. Axiome1Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9083472313089304466.post-61050562343027481772012-02-23T10:20:27.622+00:002012-02-23T10:20:27.622+00:00A quand cette fameuse "Solution"!!A quand cette fameuse "Solution"!!Antanoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9083472313089304466.post-17250428363883096182012-02-23T10:00:41.526+00:002012-02-23T10:00:41.526+00:00tu dépeints une réalité qui est la même dans beauc...tu dépeints une réalité qui est la même dans beaucoup de pays . En être réduit à attendre que la récompense arrive bientôtkevin Meyetnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9083472313089304466.post-33199814195294092822012-02-23T09:46:02.284+00:002012-02-23T09:46:02.284+00:00Like!Like!Ceschodhttp://ceschod.akendewa.netnoreply@blogger.com